최신 기준: 2025-09-01 · 키워드: 합법적 쟁의, 분쟁비용 최소화, 정당한 노조활동, 쟁의전략, 커뮤니케이션, 체크리스트멘토의 한마디: 승부는 “강도”가 아니라 “설계”에서 납니다. 정당성·비례성·기록·분리원칙을 갖춘 합법적 쟁의는 비용은 낮추고 설득력은 높입니다. 오늘은 바로 복붙 가능한 로드맵·경계표·스크립트·체크리스트를 담았습니다.1) 전략 개요 — ‘합법적 쟁의’의 4대 원칙노란봉투법의 취지는 정당한 노조활동 보호와 예외적 불법 억제의 균형입니다. 노조의 전략 포인트는 간단합니다. ① 절차의 정당성(조합원 의결·조정절차·통지 준수) → ② 목적의 명확성(근로조건 실질 영향 중심) → ③ 수단의 비례성(과잉·폭력 금지) → ④ 분리원칙(위법 소지가 있는 행위의 즉시 중지·격리·기록) 입니다..